响应区委、区政府号召，在接到《盐湖区科级领导班子和领导干部年度工作公开承诺立状目标管理责任制实施方案》的文件后，我局立即召开全局工作人员大会，结合工作实际，详细制定本系统工作实施方案，深入贯彻落实科学发展观，围绕再建一个经济发展较快集中区域，对全水务系统各股室、各基层单位负责人及全体工作人员实行年度工作目标责任制考核。
目标责任制考核内容主要包括“五项目标责任”和“七项工作措施”。“五项目标责任”是：一、农村饮水计划解决3.28万人饮水安全问题，投资2350万元建设城乡供水源工程；二、水井治理计划改善水地1万亩，埋设管道1万米；三、面上节水完成三路里高效节水灌溉工程项目，改善灌溉面积500亩，新增灌溉面积1000亩；四、水保治理工程总投资183万元实施巩固退耕还林项目、邵村骨干坝加固项目；五、继续实施北相、泓芝驿两乡镇节水型社会建设项目，进一步加强全区节水型社会建设。“七项工作措施”是：一要科学规划，明确发展方向；二要抢抓机遇，争取项目；三要继续做好农村饮水建设和管理工作；四要进一步加强水保生态工程建设；五要全面深入推进节水型社会建设；六要全力做好防汛抗旱工作；七要抓紧抓好党风廉政建设和政风行风纪律建设工作。
通过目标责任考核，将进一步激发全体工作人员的干劲，更好的服务于广大人民群众，为全区经济社会发展提供坚强有力的保障。
评论表单加载中...
